Mexicanos y centroamericanos comparten abusos laborales en San Francisco

Organizan la cuarta Semana de Derechos Laborales, del 27 de agosto al 3 de septiembre, para que los trabajadores puedan aprender a reconocer abusos en sus áreas de trabajo.

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Un paletero acompaña marcha de trabajadores en Oakland.

Un paletero acompaña marcha de trabajadores en Oakland.

Foto: Ricardo Ibarra/El Mensajero
PUBLICADO: Aug, 27, 2012 12:00 am EST Aug 27, 2012 12:00 am EST print article
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SAN FRANCISCO.– Abuso sexual a mujeres , despido de trabajadores sin documentos y la falta de un salario justo apegado a la ley, son situaciones laborales que comparten trabajadores inmigrantes provenientes de México y Centroamérica al Área de la Bahía, según destacaron representantes de consulados e instituciones del gobierno local.

Ante la proximidad del Labor day [o Día del Trabajo en los Estados Unidos este 3 de septiembre], el consulado de México en San Francisco organiza la cuarta Semana de Derechos Laborales, del 27 de agosto al 3 de septiembre, días en que los trabajadores pueden aprender a reconocer abusos en sus áreas de trabajo.

Qué hacer si sufre acoso sexual, si no recibe pago de horas extras, si no cuenta con las medidas de seguridad, si se enferma o accidenta, si le pagan menos del salario mínimo, si es discriminado/a… Todo esto lo puede aprender si asiste estos días al consulado de México (532 Folsom, San Francisco) de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.




Producto y degeneración

En los viñedos de Sonoma fueron abusadas algunas mujeres mexicanas por sus supervisores, cuenta el cónsul mexicano Carlos Félix Corona. Las afectadas recibieron alrededor de $150,000 como reparo del daño. Los agresores obtuvieron castigo.

"Trabajadoras agrícolas se acercaron al consulado a denunciar que eran víctimas de acoso sexual por supervisores", relató a El Mensajero, Félix Corona. "Cuando quisieron denunciar esto con los dueños de la empresa, fueron despedidas, y de inmediato comenzamos a actuar con el Consejo de Igualdad en el Empleo y empezaron a hacer la investigación. Detectaron que precisamente había muchas violaciones y demandaron a la compañía por $150,000, que ganaron en favor de estas mujeres".

Al respecto, Michael Baldonado, del Consejo de Igualdad en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, en inglés), destacó que en los últimos meses han notado más agresiones sexuales en las zonas agrícolas del oeste estadounidense. Destacó a Oregon, Washington y Idaho, como los estados donde más han distinguido estos abusos, sin dejar de lado a California.

"Están aisladas y hay empleadores o supervisores que se aprovechan de ellas, las abusan", expuso Baldonado. "No es que haya más abusos, sino que en la medida en que la gente se acerca y aprende sus derechos, pierden el miedo a denunciar, sabiendo que serán protegidos, como individuos, personas y trabajadores, aunque no sean ciudadanos estadounidenses".

George Gascón, fiscal del distrito, refirió que el año pasado encarcelaron en San Francisco al dueño y supervisor de un negocio por la muerte accidental de un hombre. Este año investigan el caso de una mujer embarazada que falleció por falta de seguridad en el uso de maquinaria pesada.

"Le digo a los empleadores: si está interesado en proteger a sus empleados, lo podemos ayudar; pero si no, lo vamos a encauzar y tendrá consecuencias criminales", advirtió Gascón.
Para respaldar las acciones a favor de los derechos de los trabajadores inmigrantes en la Bahía, estuvieron presentes la cónsul de El Salvador y cónsules de El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua. El de Ecuador, que participaría por primera vez en la semana laboral, no asistió ni envió representante. También representantes de Cal/OSHA y NLRB.

La Semana de Derechos Laborales estará enfocada a los trabajadores agrícolas, en el campo, y los restauranteros, en espacios urbanos.

Los organizadores aseguraron que respetarán a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio, y que sus datos personales serán mantenidos confidenciales.

Para conocer el programa completo de esta Semana llame al teléfono 415-354-4560 o consulte el sitio en internet www.sre.gob.mx/sanfrancisco.
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